ຂ່າວ

ພວກ​ເຮົາ​ກໍາ​ລັງ​ມີ​ການ​ກວດ​ກາ​ໂຮງ​ງານ BSCI ໃນ​ວັນ​ທີ 9 ທັນ​ວາ​ແລະ 10 ທັນ​ວາ​ທີ່​ປັກ​ກິ່ງ​

BSCI ( The Business Social Compliance Initiative ) ແມ່ນອົງການທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມໃນຊຸມຊົນທຸລະກິດ, ຕັ້ງຢູ່ Brussels, ປະເທດແບນຊິກ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ 2003 ໂດຍສະມາຄົມການຄ້າຕ່າງປະເທດ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດປັບປຸງມາດຕະຖານຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍການນໍາໃຊ້ລະບົບການຕິດຕາມ BSCI. ໃນໂຮງງານຜະລິດຂອງພວກເຂົາໃນທົ່ວໂລກ, ການກວດກາໂຮງງານແມ່ນຕ້ອງການທຸກໆປີ

ສະມາຊິກ BSCI ໄດ້ພັດທະນາກົດລະບຽບການປະພຶດເພື່ອແນໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂການຜະລິດທີ່ມີອິດທິພົນແລະເປັນທີ່ຍອມຮັບຂອງສັງຄົມ.ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງ BSCI ມີຈຸດປະສົງເພື່ອບັນລຸການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານສັງຄົມ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ແນ່ນອນ.ບໍລິສັດຜູ້ສະຫນອງຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າກົດລະບຽບການປະພຶດຍັງຖືກສັງເກດເຫັນໂດຍຜູ້ຮັບເຫມົາຍ່ອຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການຜະລິດຂອງຂັ້ນຕອນການຜະລິດສຸດທ້າຍທີ່ດໍາເນີນໃນນາມຂອງຜູ້ຊາຍ BSCI.ຂໍ້ກໍານົດຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະແລະຖືກປະຕິບັດໃນວິທີການພັດທະນາ:

1. ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ

2. ເສລີພາບໃນການສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມ ແລະສິດໃນການເຈລະຈາຮ່ວມກັນ

ສິດທິຂອງພະນັກງານທັງໝົດໃນການສ້າງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຂົາເຈົ້າເລືອກ ແລະ ຕໍ່ລອງແບບລວມໝູ່ແມ່ນຈະຖືກເຄົາລົບ.

3. ການຫ້າມການຈໍາແນກ

4. ຄ່າຊົດເຊີຍ

ຄ່າຈ້າງທີ່ຈ່າຍສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແລະຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກຈະຕອບສະຫນອງຫຼືເກີນຂັ້ນຕ່ໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະ / ຫຼືມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ.

5. ເວລາເຮັດວຽກ

ບໍລິສັດຜູ້ສະຫນອງຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແຫ່ງຊາດແລະມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ

6. ສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ຕ້ອງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ລະບຽບ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສຸຂະພາບ ​ແລະ ຄວາມ​ປອດ​ໄພ

7. ການຫ້າມແຮງງານເດັກ

ແຮງງານເດັກຖືກຫ້າມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໂດຍ ILO ແລະສົນທິສັນຍາຂອງສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ຫຼືໂດຍກົດໝາຍແຫ່ງຊາດ

8. ການຫ້າມແຮງງານບັງຄັບ ແລະ ມາດຕະການທາງວິໄນ

9. ບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະຄວາມປອດໄພ

ຂັ້ນຕອນ ແລະ ມາດຕະຖານໃນການຄຸ້ມຄອງສິ່ງເສດເຫຼືອ, ການຈັດການ ແລະ ການຖິ້ມສານເຄມີ ແລະ ວັດຖຸອັນຕະລາຍອື່ນໆ, ການປ່ອຍອາຍພິດ ແລະ ການບຳບັດນ້ຳເສຍຕ້ອງຕອບສະໜອງໄດ້ ຫຼື ເກີນລະບຽບກົດໝາຍຂັ້ນຕ່ຳ.

10. ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ

ຜູ້ສະຫນອງທັງຫມົດມີພັນທະທີ່ຈະໃຊ້ມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດແລະຕິດຕາມກົດລະບຽບຂອງ BSCI:

ຄວາມຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງ

ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ

ການ​ຮັກ​ສາ​ການ​ບັນ​ທຶກ

ຄໍາຮ້ອງທຸກແລະການປະຕິບັດການແກ້ໄຂ

ຜູ້ສະໜອງ ແລະຜູ້ຮັບເໝົາຍ່ອຍ

ການຕິດຕາມ

ຜົນສະທ້ອນຂອງການບໍ່ປະຕິບັດຕາມ